天绿企业(ye)精神：
依托科技的(de)力(li)量为最根本
以(yi)不(bu)断完善对客户的服务，更好为您服务

天(tian)绿员工(gong)精神：
努(nu)力(li)开拓 发展自(zi)我
和蔼(ai)、虔诚对问题不(bu)回避，不(bu)推(tui)托
坚持合作、稳定(ding)为基(ji)础(chu)，改善不足，锐意革新。
你发(fa)现了问题而(er)不努力去(qu)解(jie)决(jue)，这就使公(gong)司走向衰亡(wang)

天绿(lv)经理人(ren)精神：
经理(li)心中应(ying)对顾客、股东和(he)员(yuan)工负责(ze)
员工发(fa)生的错误就是(shi)经(jing)理的问题(ti)
管(guan)理不仅是要(yao)管(guan)、还要(yao)理
做好(hao)一件(jian)大事=做好许多小事×管理统(tong)筹能力

天绿(lv)的价值观：
为社会服务，劳动者最光荣
客户就(jiu)是(shi)我们(men)的上帝
损(sun)害公司利益，就(jiu)是损(sun)害每(mei)一个在职(zhi)员(yuan)工的利益，因此(ci)每(mei)个员(yuan)工都应与这种行为(wei)做斗争
一个人的价值(zhi)=他自己的价值(zhi)（正）+他(ta)带给团队中(zhong)他(ta)人的(de)价值（正(zheng)或负） 区别可就大(da)了(le)

天绿的团队(dui)观(guan)：
把困难(nan)视为：是在考(kao)验自己的一种方式
合作(zuo)大于对抗 是(shi)我(wo)们成(cheng)功(gong)的(de)基础(chu)
个人的缺点(dian)并不可怕，关(guan)键是要(yao)看到别人的优点(dian)，对照自己
不(bu)要(yao)狂大(da)不(bu)勒，成功是因为一群人都(dou)很(hen)伟(wei)大(da)
自(zi)大往(wang)往(wang)是因为自(zi)己的(de)表现(xian)超出了自(zi)己的(de)预期，应(ying)该看的(de)更远

天绿的工作观：
社(she)会并不需要(yao)我们--如果我(wo)们不(bu)提供有竞(jing)争(zheng)力的服务
公司并不需要(yao)我们(men)--如果(guo)我们不提供(gong)有价值的贡献
没(mei)(mei)有把工(gong)作(zuo)(zuo)做(zuo)好，等于(yu)没(mei)(mei)有工(gong)作(zuo)(zuo)
一个对(dui)工作不负责的人不值得他人的信赖
你(ni)的小失误可能(neng)带给他人大麻(ma)烦

天绿的共同理想： 
以高品质的服(fu)务(wu)为(wei)消费者(zhe)服(fu)务(wu) 创民(min)族(zu)企(qi)业品(pin)牌

天绿的(de)福利待(dai)遇(yu)： 
我们不(bu)为每(mei)位员(yuan)工承诺什么，一切(qie)尽在您的努力中，没有最好，只会更好。